![](https://www.dehaas-vanophoven.nl/wp-content/uploads/2024/05/b6578ea2-15bf-4529-9095-b70e2296fac5-150x150.jpg)
Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
8 mei 2024![](https://www.dehaas-vanophoven.nl/wp-content/uploads/2024/05/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9-150x150.jpg)
Tussentijds beëindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
16 mei 2024De Gecombineerde opgave zal uiterlijk 15 mei ingediend moeten worden. De in het verleden geldende ‘kortingsperiode’ geldt in het huidige GLB-stelsel niet meer. Na 15 mei kunnen ook geen eco-activiteiten meer toegevoegd worden. Het is daarom raadzaam om bij twijfel over of een eco-activiteit wordt uitgevoerd, deze activiteit wel aan te melden. Zodra echter duidelijk is dat een aangemelde eco-activiteit niet wordt uitgevoerd, zal deze terstond teruggetrokken moeten worden door het indienen van een aangepaste opgave. Wanneer een niet-uitgevoerde eco-activiteit niet (tijdig) is teruggetrokken, kan dit leiden tot een korting op de GLB-subsidies.
Wilt u gebruik maken van fosfaatdifferentiatie, dan zal de fosfaattoestand van de percelen ook uiterlijk 15 mei via het indienen van de Gecombineerde opgave gemeld moeten worden bij RVO.