Cor Overduin: ‘Werkgevers betaalden miljarden te veel aan Aof-premie’

• REDACTIE NEXTENS
• 17.10.2025

Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen jaren mogelijk miljarden euro’s te veel betaald aan premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

Dat stelt belastingadviseur Cor Overduin, bekend van de massaalbezwaarprocedures tegen de vermogensrendementsheffing in box 3. Samen met collega Jacob Mook heeft hij het platform massaalbezwaar.nl opgericht, waar werkgevers zich kunnen aansluiten bij een collectieve claim tegen de Staat.

‘Een vet spaarvarken’

Volgens Overduin is het Aof-fonds, dat bedoeld is om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te financieren via een omslagstelsel, verworden tot een ‘vet spaarvarken’. ''Eind 2024 zat er al 34 miljard euro te veel in het fonds,'' aldus Overduin.

Hij stelt dat het wettelijk kader voorschrijft dat de jaarlijkse premies slechts de lopende uitgaven mogen dekken. ''De premies van vandaag zijn bedoeld voor de uitkeringen van vandaag. Niet om een enorme reserve op te bouwen.''

Structureel te hoge premieheffing

De oorzaak ligt volgens Overduin bij structureel te hoog vastgestelde premies door het ministerie van Sociale Zaken. ''Als je 20 miljard nodig hebt en 25 miljard int, dan is dat 20 procent te veel. Dat geld moet terug naar de werkgevers.'' De claim richt zich dan ook niet tot de Belastingdienst, maar tot de minister van SZW, die volgens Overduin zijn bevoegdheid misbruikt.

Grote belangstelling uit het mkb

De actie heeft inmiddels de steun van ruim 1100 werkgevers, maar Overduin ziet potentieel voor veel meer deelnemers. ''Elke werkgever met personeel is de pineut. Het gaat om 26 miljard euro te veel betaalde premie. Als de rechter ons gelijk geeft, kan dat miljarden aan terugbetalingen betekenen.''

Ontwijkende antwoorden vanuit Den Haag

Het ministerie van SZW heeft nog niet inhoudelijk gereageerd. Kamervragen van PvdA-Kamerlid Patijn leverden volgens Overduin ontwijkende antwoorden op. ''Er wordt verwezen naar het trendmatig begrotingsbeleid, maar dat heeft juridisch geen status. De wet is leidend.''

Op www.massaalbezwaar.nl kunnen werkgevers zich aanmelden voor de collectieve claimprocedure.